灵活用工单位面临的难题
PROBLEMS
选择凯盈，一站式解决灵工难题
SOLUTION
解决税负过重问题
企业解决无票支出问题，平台开具的增值税发票不但合法合规，且合情合理地解决企业流转税和企业所得税问题，也解决了资金公转私的业务痛点
解决用人成本居高不下问题
固定招聘需成本，培养需投入，加上五险一金以及员工福利等，整体用人成本容易居高不下。灵活用工关系灵活，不存在因缴纳社保导致的法律责任。特定企业有用工需求可以随时通过选择“灵活用工”，能为企业减少人员储备，可以大大降低企业人力成本，企业的运营效率会大大提升，有利于聚焦核心业务
解决用人风险问题
灵活用工双方是业务承揽合作关系，出现问题纠纷适用于民事上的法律关系，关系灵活，不存在因缴纳社保导致的法律责任，责任双方各自承担
解决报税繁琐问题
旺季临时找大量临时工的情况，用人单位还得为每位临时工代扣代缴个税，工作量巨大，又增加了人工和时间成本。用灵活用工方式企业可取得相应的增值税专用发票，进项税额可以抵扣
平台优势，筑造企业与自由职业者桥梁
ADVANTAGE
国企监管的专业化平台
相对于私人平台，拥有资深咨询专家及丰富人力资源管理服务团队，为企业提供人力资源和财税多元优化方案，资金更安全、业务更稳定，流程更合规
数字化助力，全流程线上化
实名认证及在线合同签署，可做到合同流、资金流、发票流、信息流“四流合一”，确保交易全流程可观可控
严格风控，风险闭环控制
细分行业及业务场景，实行事前、事中、事后风险防控，与税务机关部门及人社局信息互通，第一时间提醒企业完善业务逻辑，规避风险
共管子账户
为企业设立共管子账户，确保资金不被挪用，避免公转私等不合规操作，支持7*24小时线上发放, 及时发放至灵工人员账户
简单高效
智能结算saas系统，全程线上办理，操作简单，提高企业管理效率，降低人工出错概率，降低HR及财务工作量
量身税务筹划
咨询专家可为企业匹配国家发布的通用或不同行业税收政策，为行业客户提供特定税收优惠政策
两种模式，满足不同灵工场景需求

委托代征模式

解决方案：a）整合零星、分散的服务需求和服务资源；b）自由职业者通过共享经济平台，以众包方式为需求方提供服务；c）将原先固有的劳动关系变更为外包合作关系；d）降低企业的用工风险和成本，提高企业管理效率

个体工商户模式

税负对比
COMPARE
普通操作方案
1、买卖发票，违规操作，合规风险高 2、劳动合同形式，要缴纳社保成本约30%~40%，用工成本高 3、劳务合同形式，预缴个税20%，年终汇总清缴
采用园区灵工解决方案后效果
1、将自由职业者的工作性质定性外包合作模式， 自由职业者与用工企业之间无直接劳动雇佣关系，规避用工风险 2、解决企业实际发放服务费的问题，个人可享受生产经营所得核定征收，按政策优惠 3、用工企业可获得6%增值税与用发票进行进项抵扣，可列支成本
企业税负构成
1、增值税及地方附加税 6.72% 2、社医保 30%~40% 3、个人综合所得税 3%~45%
采用园区灵工解决方案后，税负构成效果
1、企业成本6%增值税发票(可抵扣) 2、个人经营所得税 0.5%~3.5%
我们服务的行业
INDUSTRY
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凯盈智慧商用服务平台，是针对数字经济产业园运营管理与业务监管的一站式服务平台。旨在通过【监管+产品+技术】三位一体融合，紧跟国家政策变化和市场环境的需求，帮助企业建立【社会化用工】的全新体系，在合法、合规的前提下，实现自由职业者的费用结算、纳税申报及缴纳的一体化服务。
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